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Le CHL-J2, Lda a été créé en 2009 dans le but de contribuer au développement et à la croissance des domaines liés aux installations électriques, aux infrastructures de télécommunications dans les bâtiments (ITED), aux infrastructures de télécommunications aux allotissements. , urbanisations et ensembles de bâtiments (ITUR), systèmes de sécurité, informatique, électroménagers et énergies renouvelables. Son objectif principal est d'accroître la compétitivité de ses clients en leur fournissant une formation et un support technique dans la conception, la sélection et l'acquisition de matériel, la réalisation et la maintenance des installations.

Les principaux domaines d'intervention de l'entreprise sont:

Distribution et vente de matériel pour:

~ Installations électriques basse tension;

~ Énergie renouvelable (pour la production d'électricité);

~ Stations de traitement;

~ ITED et ITUR;

~ Systèmes de sécurité (incendie, intrusion et vidéosurveillance);

Systèmes d'éclairage;

~ Systèmes d'appel et de secours;

~ Éclairage de sécurité;

~ Systèmes d'interphone et vidéophone;

~ Informatique;

~ Appareils ménagers;

~ Commandes pour automatisation (portails et portes de toutes marques);

~ EPI (équipement de protection individuelle).

Support technique au niveau de:

~ Législation des zones mentionnées;

~ Élaboration de projets;

~ Assistance à l'interprétation des projets, des budgets et à la réalisation des installations;

~ Formation dans les différents domaines d'intervention.

~ Exécution des tests électriques et ITED.

VALEURS ET PRINCIPES

Les principales valeurs et principes guidant les interventions de CHL-J2, Lda sont les suivants:

Orientation client:

~ La satisfaction des besoins / attentes de nos clients, par la fourniture de services de qualité, par le traitement de l'ouverture et de la proximité, la rapidité de réponse et l'égalité des chances;

~ Mise en place de systèmes de suivi et d'évaluation pour analyser les plaintes et les suggestions.

Fournisseurs / Partenaires:

~ Promotion de relations de confiance et de proximité, en fournissant des informations et un suivi afin de pouvoir adapter les produits / services aux besoins;

- rechercher le respect des accords, à savoir les paiements à des tiers;

~ Mise en place d'une culture d'ouverture sur l'extérieur, à la discussion de nouvelles idées, à l'échange de compétences et de ressources. Coopération technique et logistique avec les partenaires et les collaborateurs, ainsi que partage d'expériences, de méthodologies, de bonnes pratiques et de résultats.

Participation au développement durable de la société, de la culture et de l'environnement:

~ Préservation et action dans la défense des droits de l'homme et de la civilité croissante, ouverture à l'étranger et échange d'expériences, de ressources et de compétences;

~ Collaboration et soutien aux activités communautaires, culturelles et sportives afin de contribuer au développement social et culturel;

~ Mise en place d'une culture de préservation du patrimoine environnemental et culturel.

Investir dans les entreprises et les personnes:

~ Mise en place d'une attitude de sérieux dans l'entreprise, mettant l'entreprise au dessus des partenaires;

~ Tous les sacrifices sont consacrés à la modernisation des personnes, de l'équipement, des technologies et des services et sont toujours disposés à fournir les efforts, le temps et les ressources financières nécessaires pour atteindre les objectifs en mettant à disposition les moyens nécessaires à une évolution croissante des ressources humaines de l'institution.

~ Définition des responsabilités et de la motivation permanente des employés, encourageant l’initiative et la créativité permanente.

Ethique et conduite:

~ Payer des impôts et des obligations sociales à l'Etat;

~ Respecter toutes les règles, règles et lois en vigueur;

~ Agir avec loyauté et impartialité envers les clients, les fournisseurs et les partenaires;

~ Offrir un service de conseil intégré dans la formation, la conception, la budgétisation et l'exécution d'installations électriques, ITED et systèmes de sécurité, avec la qualité nécessaire pour devenir une référence sur le marché, et apportant valeur et satisfaction aux clients , fournisseurs et partenaires;

~ Innover et développer des services capables d’augmenter simultanément la compétitivité, la qualité des installations, les compétences des clients et le développement socio-économique.